Het implementatieproces van Kapablo
U overweegt met Kapablo te gaan werken. Waar moet u dan rekening mee houden?
Een goede start vergroot het succes
Onze ervaring is dat een goed implementatieproces het succes van Kapablo sterk vergroot: hoe meer energie er in de introductie van een dergelijk systeem wordt gestoken, hoe succesvoller het gebruik ervan wordt.
Over de keuzes in het implementatietraject adviseren wij u graag. Zo'n advies is maatwerk, want geen enkele organisatie heeft dezelfde beginsituatie. Toch kent de Kapablo-werkwijze een aantal vaste onderdelen.
De vaste onderdelen
- Starttraining. Het traject begint met een starttraining voor alle directeuren en schoolleiders die met Kapablo gaan werken. In een groepstraining van twee dagdelen (maximaal twintig personen) krijgen zij uitleg en instructie over alle facetten van Kapablo, en volgen ze een observatietraining aan de hand van videobeelden. Zo maken ze kennis met zowel het gedachtegoed als de applicatie.
- Individuele training. Na de starttraining wordt elke observator bij voorkeur minimaal twee keer individueel getraind in het observeren van de les met Kapablo. Daarbij is er ook veel aandacht voor het nagesprek met de leraar. In principe is de observator daarna klaar om aan de slag te gaan; op verzoek is aanvullende training mogelijk.
Implementatiepakketten
De totale implementatiebegeleiding maken we inzichtelijk met onze implementatiepakketten: BASIS (beperkte begeleiding), PROFESSIONEEL (begeleiding zoals hierboven beschreven) en EXCELLENT. De invulling van de pakketten is gebaseerd op ervaring uit de praktijk en is vooral bedoeld om een mogelijk implementatietraject te visualiseren.
Benieuwd wat Kapablo voor uw organisatie kan betekenen?
Onze trainers en adviseurs komen uit de onderwijspraktijk en denken graag met u mee over de mogelijkheden voor uw school, bestuur of kinderopvang.