Voor wie is Kapablo Primair?
Kapablo is er in de eerste plaats voor leraren, en ook voor directeuren en bestuurders die belang hechten aan professionele ontwikkeling.
Kapablo voor directeuren
Kapablo helpt schoolleiders hun lesobservaties te objectiveren en biedt handige hulpmiddelen om ontwikkelgesprekken met leerkrachten te voeren. Geen les is hetzelfde, en leraren laten nooit altijd alle facetten van hun vaardigheden zien. Kapablo maakt de diversiteit van leerkrachten inzichtelijk, zodat er een gesprek over gevoerd kan worden, zowel op individueel niveau als op teamniveau. Zo kunnen collega's ook van elkaar leren.
Kapablo biedt meerwaarde door de veelzijdigheid
Het is de vanzelfsprekende taak van de schoolleiding om te weten wat de kwaliteit van de leraar is. Zowel leraren als directeuren hebben er recht op serieus genomen te worden, feedback te ontvangen en een spiegel voorgehouden te krijgen zodat zij zich kunnen ontwikkelen. Kapablo is een mooie, handzame vaardigheidsmeter die inzicht biedt in het functioneren en het doel van het lesgeven. De resultaten leveren het gesprek op over de vraag waar een leraar goed in is en waar de ontwikkelpunten liggen. Het mooie is dat je van de resultaten een dwarsdoorsnede kunt maken. Als je bijvoorbeeld ziet dat er zeven leraren op Activerende Instructie wat minder scoren, kun je daar in de brede ontwikkeling op inspelen. Ik voel me door dit instrument als directeur gesteund in mijn wens om zo excellent mogelijk onderwijs neer te zetten. Naar mijn mening is het een belangrijke wegwijzer op het pad naar passend onderwijs.
Kapablo voor leraren
Kapablo is bedoeld als ontwikkelinstrument om de onderwijskwaliteit en de professionele ontwikkeling te stimuleren. De leraar is de belangrijkste spil in het onderwijsproces en heeft recht op goede feedback én op de mogelijkheid om zijn of haar kwaliteiten te verbeteren.
Na de observatie en het nagesprek krijgt de leraar een verslag met de waarnemingen tijdens de observatie en een samenvatting van aandachtspunten en opmerkingen.
Aan de hand van het uitgebreide meetinstrument Kapablo werd tijdens een regulier ochtendprogramma naar mijn meesterschap gekeken. Na afloop kreeg ik uitgebreide feedback op mijn doen en laten. De verslaggeving aan de hand van de kijkpunten, samen met de mondelinge feedback, is een goede kritische waarneming van de dingen die goed gaan, die nog aandacht nodig hebben en die mij uitdagen tot kwalitatief beter onderwijs aan jonge kinderen. Het is een waardevolle ervaring en Kapablo heeft bevestigd dat ik nog elke dag geniet van mijn werk!
Kapablo voor bestuurders
Professionele ontwikkeling is een must. Dat is niet alleen de verantwoordelijkheid van directeuren en leraren zelf, maar juist ook van het bestuur, dat daar volop gelegenheid en ruimte voor moet bieden. Leraren hebben, zeker in deze tijd en samenleving, recht op ondersteuning bij hun ontwikkeling. Kapablo is het juiste instrument voor de professionalisering van leerkracht, school en onderwijs.
Wilt u meer referenties over het gebruik van Kapablo? Neem contact met ons op.
Als leraar maak je het verschil
Met de resultaten van Kapablo kan een bestuurder met de schoolleiding in gesprek gaan over vragen als: waar stuur je op, en welke keuzes zijn er in de ontwikkeling van je school in relatie tot de ontwikkeling van je individuele leraren? Kapablo gaat uit van eigen kracht. Het is bedoeld voor kwaliteitsontwikkeling van het onderwijs, maar het voorkomt ook dat we ons laten verrassen door de Onderwijsinspectie. Het instrument biedt vele mogelijkheden: je kunt niet alleen een analyse maken van de individuele leraar, maar ook op schoolniveau en zelfs stichtingsbreed. Zo is op alle niveaus te bepalen wat er nodig is voor een optimale kwaliteitsontwikkeling en kun je aanspraak doen op je professionaliteit.
Benieuwd wat Kapablo voor uw organisatie kan betekenen?
Onze trainers en adviseurs komen uit de onderwijspraktijk en denken graag met u mee over de mogelijkheden voor uw school, bestuur of kinderopvang.